Werken bij de Algemene Rekenkamer

We zijn trots op onze organisatie. Onze onderzoeken naar de uitgaven van de overheid en de effecten van beleid in de praktijk, op mensen en bedrijven hebben impact. In de politiek, en in het dagelijks leven van Nederlanders. 

De Algemene Rekenkamer waardeert ieders persoonlijke en professionele inbreng. Met ruim 300 collega’s zijn we een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Onze omvang biedt het beste van twee werelden: we hebben het vermogen om professioneel hoogstaand werk te leveren, en tegelijkertijd zijn we klein genoeg om elkaar te ontmoeten en elkaar te leren kennen.   

Of je nu financieel-econoom bent, dataspecialist of sociaal wetenschapper, managementondersteuner of netwerkbeheerder, bij de Algemene Rekenkamer ben je altijd direct betrokken bij actuele maatschappelijke onderwerpen. Ben jij klaar voor een functie bij de Algemene Rekenkamer? Bekijk onze vacatures en solliciteer direct!

Goede arbeidsvoorwaarden

De Algemene Rekenkamer biedt een goed arbeidsvoorwaardenpakket. We volgen de CAO Rijk. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) wat bestaat uit geld én tijd. Het IKB gebruik je voor keuzes die bij jou passen en hiermee stel jezelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je reiskosten woon-werkverkeer met openbaar vervoer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We vinden het belangrijk dat je voldoende mogelijkheden krijgt om je te blijven ontwikkelen in je carrière. We besteden veel aandacht aan kennisverbreding en scholing omdat we dat als professionele, kennisintensieve organisatie belangrijk vinden.

De Algemene Rekenkamer is een ideale springplank voor het vervolg van je loopbaan, binnen of buiten de organisatie. Je zult merken dat het ‘merk Algemene Rekenkamer’ op je cv een ‘kwaliteitsstempel’ is. Dat blijkt bijvoorbeeld op de hoge score die wij hebben behaald bij de MT500

Kunnen we op jou rekenen?

Inclusie en diversiteit

De Algemene Rekenkamer wil iedereen gelijke kansen geven, een omgeving bieden waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.

We hechten waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie met medewerkers vanuit verschillende maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Ieder persoon heeft unieke talenten, inzichten en competenties die bijdragen aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk. Door die verschillende perspectieven dragen wij samen bij aan het verbeteren van het functioneren en presteren van de rijksoverheid.

De Algemene Rekenkamer erkent de meerwaarde van inclusie en diversiteit en is daarom aangesloten bij het Charter Diversiteit van de Sociaal-Economische Raad. Door het Charter en het bijbehorende actieplan dragen we de verantwoordelijkheid om met elkaar een inclusieve en open organisatie verder vorm te geven.