Onderzoeker Financial Audit

Wat ga je doen?

De overheid kent op rijksniveau twee controlerende instanties. De Algemene Rekenkamer is de externe controleur van het Rijk en de Auditdienst Rijk is de onafhankelijke interne auditor van het Rijk.  Voor deze functie ga je werken bij de directie Audit en Data. Als (senior) onderzoeker Financial Audit onderzoek je de betrouwbaarheid van de financiële verslagen van ministeries en beoordeel je of het publiek geld correct en rechtmatig is besteed. Je maakt hiervoor met name gebruik van de werkzaamheden van de Auditdienst Rijk (ADR). Je voert reviews uit op de werkzaamheden van de ADR en onderzoekt de kwaliteit van de bedrijfsvoering van ministeries en volgt voorgaande bevindingen op. Je wordt door ons ‘on the job’ ingewerkt en je maakt impact door nauw samen te werken met verschillende disciplines binnen de Algemene Rekenkamer, waarbij jouw inzichten direct bijdragen aan een transparantere overheid. 

Wie zoeken we?

• Je bent een ervaren Registeraccountant (RA) of Register Operational Auditor (RO) met ervaring met financial audits, IT en/of bedrijfsvoering, bij voorkeur binnen de rijksoverheid of (semi)-publieke sector;
• Je hebt affiniteit met en motivatie voor het werken met data-analyse en/of review van internal auditwerkzaamheden;
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met IT, financiële processen en je voelt je thuis in een datagedreven omgeving;
• Je kunt complexe informatie snel doorgronden en helder verwoorden;
• Je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en omgevingen;
• Je vindt het leuk om in gesprek te gaan met verschillende stakeholders en hebt een vlotte pen voor het schrijven van onderzoeksrapporten.

Een kijkje in de werkweek van Sjaahien Kalloe – onderzoeker Financial Audit

"Maandagochtend bespreek je het eerste concept van de reviewnota voor de ADR met mijn projectleider. Het is altijd een uitdaging om kritische inzichten helder te verwoorden, maar dat maakt het juist zo interessant. In de middag volg ik een inspirerende leiderschapstraining. Dinsdag begint creatief: ik heb een brainstormsessie met collega’s om de planning voor het komende jaar vorm te geven. Later die middag geef ik de finishing touch aan mijn input voor het directiejaarplan rond diversiteit en inclusie. Woensdag duik ik vol focus in de financieel beheeronderzoeken van het Ministerie van Financiën en rond ik de deelplannen af. Donderdag is het tijd voor de maandelijkse borrel, een leuke gelegenheid om collega’s van andere afdelingen te spreken en nieuwe connecties te leggen. Het is een perfecte mix van netwerken en ontspannen na een productieve week."

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige baan waarin jij bijdraagt aan een efficiënte en rechtmatige besteding van publiek geld;
• Een uitstekend salaris met een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget (16,50% van je jaarsalaris);
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zowel nationaal als internationaal.
• Een vitale werk-privébalans, met flexibele werktijden en uitgebreide verlofmogelijkheden;
• Volledige vergoeding van OV-reiskosten en toegang tot bedrijfsfitness.

Ben jij klaar om impact te maken met jouw auditexpertise?

Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van een team dat werkt aan een beter Nederland!

Waarom werken bij de Algemene Rekenkamer?

Werken bij de Algemene Rekenkamer betekent dat jij dagelijks een directe bijdrage levert aan het verantwoord besteden van publieke middelen. Je onderzoekt of belastinggeld rechtmatig en doelmatig wordt ingezet en helpt de overheid beter functioneren. Met jouw werk draag je bij aan een transparante overheid die verantwoording aflegt aan burgers.

Impact met maatschappelijk belang

Bij ons werk je aan zaken die er écht toe doen. Of het nu gaat om de rechtmatigheid van de uitgaven van ministeries of de kwaliteit van de bedrijfsvoering bij de overheid: jouw werk zorgt voor concrete verbeteringen. Je werkt aan grote, maatschappelijk relevante vraagstukken en ziet het effect van jouw bijdrage meteen in de actualiteit.

Persoonlijke groei en ontwikkeling

Bij de Algemene Rekenkamer krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen. We bieden uitgebreide studiemogelijkheden, een divers opleidingsprogramma en zelfs deelname aan internationale projecten. Of je nu meer kennis wilt opdoen over auditprocessen of je soft skills wilt ontwikkelen, wij ondersteunen jouw persoonlijke en professionele groei.

Flexibiliteit en balans

We begrijpen dat een goede balans tussen werk en privé belangrijk is. Met ons Individueel Keuzebudget (IKB) kun je jouw arbeidsvoorwaarden flexibel samenstellen en zelf kiezen wat voor jou het beste werkt: extra salaris, meer verlofdagen of fiscaal voordelige regelingen zoals het fietsplan. Daarnaast bieden we je een gezonde werk-privébalans met volop ruimte voor eigen regie.

Samenwerken en netwerken

Je komt terecht in een divers team van professionals met verschillende achtergronden en expertises. Samen werk je aan complexe vraagstukken waarbij je veel kunt leren van je collega’s. Door ons intensieve introductietraject en interne leerkring bouw je al snel een sterk netwerk op binnen de organisatie, wat je helpt om snel je weg te vinden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het team wordt aangestuurd door een onderzoeksdirecteur en bestaat uit circa dertig vaste onderzoekers (financial en IT-auditors) en vijf projectleiders. Je wordt door ons ‘on the job’ ingewerkt door middel van een mentor- en buddysysteem.

Wij beantwoorden binnen het verantwoordingsonderzoek twee centrale vragen:

1. Is het geld in het verantwoordingsjaar volgens de regels geïnd en besteed?
2. Zijn de zaken goed geregeld op de ministeries?

Arbeidsvoorwaarden

Salaris

Salarisniveau	Schaal 12 of 13
Maandsalaris	Minimaal € 4.691,71 / maximaal € 7.747,70 bruto per maand
Dienstverband	Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
Minimum aantal uren per week	32
Maximum aantal uren per week	36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. 

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.

Over de Algemene Rekenkamer

Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wat vinden wij belangrijk?

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse  en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

Over de cultuur bij de Rekenkamer

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Informatie

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je terecht bij Miranda Pirkovski, directeur (06-11925133) of bij Corné Ros, projectleider (06-52810481). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Cindy van Straalen (06-27896925).

Enthousiast? Solliciteer! 

Enthousiast geworden? Dan horen wij graag van je. Laat ons weten waarom jij denkt dat je de geschikte kandidaat bent voor deze functie via een ingestuurde motivatiebrief en cv of op een andere manier. Kom met ons in contact via werving@rekenkamer.nl onder vermelding van vacaturenummer 25 A. 

Een toets aan de hand van een casus kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.