De integriteitscoördinator heeft met alle leidinggevenden gesprekken gevoerd over integriteitskwesties die in 2024 binnen hun directie of afdeling hebben gespeeld. Leidinggevenden hebben aangegeven dat binnen teams steeds meer aandacht is voor integriteit en onderlinge omgangsvormen. Tijdens teamoverleg wordt vaker gesproken over sociale veiligheid en de rol die iedereen daarin heeft.
Leidinggevenden hebben in 2024 21 signalen over omgangsvormen ontvangen, die niet hebben geleid tot een melding. Leidinggevenden hebben veel tijd geïnvesteerd om de signalen waar mogelijk met betrokkenen bespreekbaar te maken en zo te zorgen voor bewustwording van gedrag. De kwesties zijn in de meeste gevallen door interne gesprekken opgelost.