Onderzoeker

De Algemene Rekenkamer is op zoek naar een onderzoeker die affiniteit heeft met Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) en zowel gaat meedraaien in doelmatigheidsonderzoeken als in het jaarlijkse verantwoordingsonderzoek.

We zijn op zoek naar talent. Ben jij nieuwsgierig, maatschappelijk betrokken en sociaal? Dan kunnen wij je goed gebruiken!

Wil je even (persoonlijk) kennis komen maken voordat je besluit om te solliciteren? Een oriënterend gesprek behoort tot de mogelijkheden. Neem daarvoor contact op met De Algemene Rekenkamer via: 070-342 43 44 en vraag naar Démi van ’t Wout, (clustercoördinator Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Vincent Becker via 06-215 43 726.

Welke onderzoeken doen we?

De Algemene Rekenkamer draagt bij aan het beter presteren van de rijksoverheid. We onderzoeken allerlei verschillende onderwerpen, zoals integriteitsbeleid, duurzaamheid, vastgoed en bijzondere uitkeringen aan Caribisch Nederland. Daarvoor is kennis en enthousiasme nodig, maar ook overtuigingskracht en het vermogen om bevindingen te vertalen naar teksten die bestuurders en burgers begrijpen.

Wat ga je doen?

Je wordt aangesteld als onderzoeker BZK in het cluster BZK. De Algemene Rekenkamer biedt medewerkers een uitgebreid pakket aan onderzoeksactiviteiten. Dat betekent dat we zoeken naar een onderzoeker met een breed geïnteresseerde blik die verschillende soorten onderzoeksactiviteiten kan uitvoeren.

Gedurende het jaar voer je in teamverband verschillende onderzoeken uit. Je levert met jouw kennis en kunde een bijdrage aan de opzet, uitvoering en de rapportage van het onderzoek. Daarnaast heb je oog voor de externe oriëntatie op diverse relevante thema’s en de doorwerking van onderzoeksresultaten.

Over de Algemene Rekenkamer

Wij onderzoeken of de rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement besluiten of het decharge verleent aan het kabinet. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

  • Beeld: Jeroen Bouman
  • Beeld: Jeroen Bouman
  • Beeld: Jeroen Bouman
  • Beeld: Jeroen Bouman

We zoeken iemand…

  • met een relevante afgeronde HBO/WO-opleiding;
  • met analytische vaardigheden die snel tot de essentie kan doordringen;
  • die gedreven is en weet waar de toegevoegde waarde van de Algemene Rekenkamer in de buitenwereld ligt;
  • met een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • die maatschappelijk betrokken is;
  • die voor minstens 32 uur per week aan de slag kan.

Jouw werk doet er toe

"Het mooie aan werken bij de Rekenkamer is dat je echt overal achter de schermen kunt kijken. De ene keer ben je bijvoorbeeld bezig met de manier waarop het Rijk op de woningmarkt opereert, vervolgens duik je diep in de financiering van de eilanden in Caribisch Nederland en daarna land je in Den Haag en analyseer je risico’s bij het beleid van de minister van BZK. En als je ’s avonds bij het NOS-journaal ziet dat een Tweede Kamerlid de minister het vuur aan de schenen legt en uit jouw pas gepubliceerde rapport citeert, weet je dat je werk er écht toe doet."

Rob van der Woude, onderzoeker directie B

Wat bieden wij?

Salarisniveau Schaal 11
Maandsalaris € 3.662 - € 5.586
Dienstverband Jaarcontract en bij goed functioneren uitzicht op vast dienstverband
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Voor de ondersteuning van je professionele vorming kun je diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Wij streven naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen wij een intensief introductietraject en een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. De leerkring zal gedurende het eerste jaar na indiensttreding meerdere dagen bijeenkomen om jouw kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten en wordt gegeven door meer ervaren collega’s.

Per 1 juli 2024 gaat de nieuwe CAO Rijk in.

Over de cultuur bij de Algemene Rekenkamer

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Meer informatie?

Voor meer informatie over deze vacature kun je tot en met 7 juni a.s. terecht bij Démi van ’t Wout, clustercoördinator BZK (via 070-342 43 44), daarna bij Marleen Stafleu, onderzoeker (via 070-342 43 44). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Vincent Becker via 06 215 43 726.

Enthousiast? Solliciteer!

Enthousiast geworden? Dan horen wij graag van je. Laat ons weten waarom jij denkt dat je de geschikte kandidaat bent voor deze functie via een ingestuurde motivatiebrief en cv of op een andere manier. Kom met ons in contact via  werving@rekenkamer.nl onder vermelding van vacaturenummer 24-06A. Je kunt je interesse uiterlijk 23 juni kenbaar maken.

Een toets aan de hand van een casus kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.