Kwantitatief onderzoeker beleid
Wil je met jouw analytische vaardigheden bijdragen aan het verbeteren van het functioneren en presteren van de rijksoverheid?
De Algemene Rekenkamer doet onderzoek naar uiteenlopende maatschappelijke onderwerpen. Bijvoorbeeld, gelijke kansen in het mbo, de werking van het Nederlandse witwasbeleid of de energietransitie. Kun jij ons team van onderzoekers komen versterken met kwantitatief onderzoek naar deze of andere onderwerpen? Lees dan verder!
Functieomschrijving
Als kwantitatief onderzoeker bij de Data Hub werk je vooral mee aan beleidsonderzoeken. Binnen een onderzoeksteam ben jij verantwoordelijk voor de data-analyse. Dat betekent dat je op basis van een onderzoeksvraag tot een analyseplan komt en je medeonderzoekers, waarvan ook een aantal met minder statische kennis, meeneemt in de door jouw voorgestelde werkwijze. Daarnaast voer je gesprekken met mensen die werken bij overheidsorganisaties om te inventariseren welke data beschikbaar zijn en te overleggen welke data nodig zijn voor het onderzoek. Deze verschillende databronnen koppel je aan elkaar en analyseer je met passende data-analyse technieken om de effectiviteit van beleid in de praktijk te meten. Naast onderzoek doen, lever je ook een actieve bijdrage aan het meer datavaardig maken van de organisatie: bijvoorbeeld door het (mede)organiseren van workshops en trainingen.
Functie-eisen
Als kwantitatief onderzoeker heb je kennis van een breed scala aan data-analysetechnieken. Een regressieanalyse is voor jou geen enkel probleem. Ook ingewikkeldere technieken zoals multilevel analyse kun je uitvoeren. Daarnaast ben je graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van kwantitatieve methoden en technieken. Hierdoor zie jij mogelijkheden om binnen projecten nieuwe/innovatieve methoden en technieken in te zetten. Je vindt het leuk om samen te werken, je kennis te delen en kijkt over de grenzen van je vakgebied heen. Je communiceert duidelijk en werkt nauwkeurig.
Verder beschik je over:
- Een wo (onderzoeks)masterdiploma of PhD op het gebied van bijvoorbeeld statistiek, econometrie, of sociale wetenschappen met een specialisatie op het gebied van kwantitatieve methoden en technieken;
- Grondige kennis van statistische methoden en technieken, zoals OLS en logistische regressieanalyses en multilevel analyse;
- Kennis van en ervaring met data-analyse talen (zoals R) en analyse en ontwikkeltools (zoals Rstudio en Gitlab);
- Een goede schrijfvaardigheid, je weet (complexe) onderzoeksresultaten te vertalen naar heldere bevindingen;
- Je hebt een brede maatschappelijke belangstelling, kijkt over de grenzen van je vakgebied heen en werkt graag in teamverband.
Herken je je niet in al deze kenmerken, maar denk je dat jij wel de geschikte kandidaat bent? Ook dan lezen we graag jouw motivatiebrief en cv!
Wie zijn wij?
Binnen de Algemene Rekenkamer houdt de Data Hub zich bezig met het bevorderen van data-analyse (zie onze website over data-analyse in audits voor meer informatie en voorbeelden). Voor dit team zoeken we een kwantitatief onderzoeker beleid met kennis van kwantitatieve methoden en technieken van onderzoek om inzicht te krijgen in de effectiviteit en efficiëntie van beleid. Als teamlid van de Data Hub:
- werk je samen met onderzoeksteams aan de uitvoering van onderzoeksprojecten waarin kwantitatieve methoden een belangrijk onderdeel vormen. Je maakt daarbij gebruik van wetenschappelijk verantwoorde werkwijzen.
- geef je methodologisch advies in de ontwerpfase van nieuwe onderzoeksprojecten. Je bent proactief en kunt jouw methodologische kennis goed overbrengen aan collega’s die over minder kwantitatieve kennis beschikken.
- help je mee met activiteiten die het doel hebben om de hele organisatie meer datavaardig te maken, denk aan: het organiseren van deep dives binnen de organisatie en met nationale en internationale partners, helpen van een collega met code review of het geven van cursussen en ontwikkelen van ondersteunende materialen.
Zo kan een werkdag eruitzien
- 9:00-9:30 Mail beantwoorden en weekplanning maken
- 9:30-10:30 Vanuit data-analytisch perspectief advies geven op het projectplan van project A
- 10:30-11:00 Weekstart met Data Hub collega’s
- 11:00-12:00 Deep Dive overleg waarin een collega de ins en outs van ‘Data Envelopment Analysis (DEA)’ vertelt
- 12:00-12:45 Lunchwandeling met collega’s
- 12:45-14:00 Code schrijven multilevel regressies en code runnen voor project B
- 14:00-15:00 Teamoverleg project B
- 15:00-17:00 Interpreteren en opschrijven uitkomsten analyses project B
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau | Schaal 11 |
---|---|
Maandsalaris | Minimaal € 4.024,11 – maximaal € 6.110,94 |
Dienstverband | Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband |
Minimum aantal uren per week | 32 |
Maximum aantal uren per week | 36 |
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen, kun je bij ons diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Ook streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.
Daarnaast verzorgen we een intensief introductietraject én een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. In deze leerkring, die georganiseerd wordt door meer ervaren collega’s, komen jij en je collega’s tijdens het eerste jaar na de indiensttreding meerdere dagen bijeen om jullie kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten. Hiermee bouw je snel een eigen netwerk binnen onze organisatie op.
Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.
Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.
De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.
Informatie
Is je interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact op met Elze Ufkes, CDO en teamcoördinator van de Data Hub. Je kunt hem bereiken op 06-52 85 18 70 en hij staat je graag te woord. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Astrid Jansen (06-11 92 51 21).
Solliciteren?
Enthousiast geworden? Dan horen wij graag van je. Laat ons weten waarom jij denkt dat je de geschikte kandidaat bent voor deze functie via een ingestuurde motivatiebrief en cv of op een andere manier. Kom met ons in contact via werving@rekenkamer.nl. Vermeld hierbij het vacaturenummer 25-02A.
Je kunt reageren tot en met zondag 16 februari 2025.
Een screening en een toets aan de hand van een casus kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.