Direct naar (in deze pagina): inhoud, zoekveld of menu.

U bevindt zich op: Home Over de Algemene Rekenkamer Collegeleden in buitengewone dienst Mark J.W. van Twist

Mark J.W. van Twist

CV

Mark J.W. van Twist, geboren in 1966 in Dordrecht, is op 17 augustus 2004 beëdigd als lid van het college van de Algemene Rekenkamer in buitengewone dienst.

Collegeleden in buitengewone dienst vervullen deze functie doorgaans naast een reguliere betrekking. Prof. dr. Van Twist is directeur Berenschot Procesmanagement BV. Daarnaast is hij hoogleraar Bestuurskunde, in het bijzonder bestuurs- en beleidsadvisering in publiek-private context aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Ook is hij decaan en docent bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur.
Na zijn studies Bedrijfskunde en Bestuurskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam was hij achtereenvolgens werkzaam als universitair docent en onderzoeker bij de vakgroep Bestuurskunde van de Erasmus Universiteit Rotterdam, programmamanager Interdepartementale Management Leergang bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB), ambtelijk secretaris van de commissie-Wiegel, die de Tweede Kamer adviseerde over vorming van kerndepartementen en de reorganisatie van de rijksdienst, en directeur van een interfacultair onderzoeksinstituut en universitair hoofddocent bij de faculteit Techniek, Bestuur en management van de Technische Universiteit Delft.

Omhoog

Nevenfuncties

  1. decaan en docent Nederlandse School voor Openbaar Bestuur, Den Haag;
  2. hoogleraar Bestuurskunde, Erasmus Universiteit Rotterdam;
  3. lid klankbordgroep integratie en organisatieontwikkeling van het Ministerie van Infrastructuur en Milieu;
  4. lid curatorium van de leerstoel Management van Zorginstellingen;
  5. lid commissie Critical Review Team Omgevingswetgeving van het Ministerie van Infrastructuur en Milieu;
  6. wetenschappelijk directeur van de Erasmus School of Accounting & Assurance (ESAA).

Nr. 1
Tijdbeslag: 2 à 3 dagen per week
Bezoldiging: vast bedrag

Nr. 2

Tijdbeslag: 2 dagen per week
Bezoldiging: vast bedrag

Nr. 3 en 5
Tijdbeslag: een beperkt aantal bijeenkomsten
Bezoldiging: vacatievergoeding

Nr. 4
Tijdbeslag: 2 vergaderingen per jaar
Bezoldiging: geen

Nr. 6
Tijdbeslag: 20 tot 30 dagen per jaar
Bezoldiging: op declaratiebasis

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Omhoog
 
Mark van Twist

Volledige versie